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2010-03-24 17:10:24 标签 /

 2010年3月22日一上班,讯网公司员工陈幼明就收到公司奖励的一份巨大礼物——期待已久的汽车梦。在公司总经理林文佳先生的陪同下,陈幼明在车行拿到了属于自己的汽车钥匙,圆了自己的爱车梦。

陈幼明(右)通过自身努力,成为“销售人员汽车激励计划”获益第一人
陈幼明(右)通过自身努力,成为“销售人员汽车激励计划”获益第一人

   据了解,陈幼明此次享受公司的汽车奖励,是源自于讯网公司2009年推出的一项员工激励计划。2009年年末,公司根据发展规划,为了更好的让一线销售人员争先争取,提高签单积极性,也为了让优秀的老员工能与公司一起更长远的发展,讯网公司推出“销售人员汽车激励计划”。该激励计划是由员工本人提出申请,项目副总审核通过,公司总经办考核批准后执行。我们在此恭喜陈幼明成为第一个吃螃蟹的人,同时公司也希望有更多的销售人员努力超越目标,一起来竞争参与这个激励,谁将成为第二个吃螃蟹的人,我们拭目以待。。。。。 
 
  在谈到这项新激励制度时,公司总经理林文佳先生介绍说,人才是讯网发展的资本,为了更好的实现公司与员工个人发展“双赢”的情况,讯网公司努力为大家提供一个良好的工作环境,营造和谐、富有激情的创业氛围。在原有各类奖励制度不变的情况下推出此项汽车激励计划,是为了在全公司范围内继续提倡“一份耕耘一份收获”的创业理念,激励销售人员的工作积极性和持续性,更好的体现出员工通过奋斗实现自我价值。
 
   笔者了解到,“汽车激励计划”一经推出,立即得到了广大讯网员工的认可,不管是“车迷发烧友”亦或是普通人员,都对该计划的颁布与施行保持了极大的关注。不少员工表示,此项汽车激励计划的施行,让人看到了公司对于员工福利、心态建设等方面的投入,感觉到了公司对员工的舍得与重视,大家对公司的归属感更强了。
 
  讯网公司人力资源部经理胡长城介绍道:随着公司的不断发展与壮大,关于员工福利待遇等方面内容,公司领导正在不断完善与改进。作为一个充满生命力的电子商务企业,讯网公司向员工传递一个积极的信号:只要肯付出,未来一定会有收获。公司在商业疆土上的扩张之路,也将成为讯网员工的一场造福运动。
 
讯网公司林文佳总经理(左三)与陈幼明合影留念
讯网公司林文佳总经理(左三)与陈幼明合影留念

   作为首批获得“汽车激励计划”奖励的员工,陈幼明由衷的感到高兴。她表示:公司通过颁发各种福利措施,正努力让员工享受更好的待遇,这是对员工艰辛付出的肯定,也是公司健康向上的凯发k8官网登录vip的文化体现。自己在拥有更为方便的交通工具后,在外出客户拜访上将更有效率,相信一定会更好的完成工作和超越目标。 
 
   在刚刚过去的2009年中,虽然面临国际金融危机和行业发展速度放缓等挑战,但讯网公司经受住了考验,在公司业绩、员工福利、凯发k8官网登录vip的文化等各方面取得了优秀的成绩。“如果把讯网的发展比作是一个攀登高峰的过程,那么在不断挑战新高度的过程中,离不开每一位员工的付出和努力。”讯网公司总经理林文佳先生把公司取得的进步,归功于每一位讯网人坚持不懈的付出与努力。
 
   2010年,讯网人提出了“2010,你赢我赢”的发展口号。按照公司愿景规划,讯网公司将挑战三大战略问题:观念问题、能力问题、执行力问题,不断面对现实,不断创新学习,大力优化内部管理体制和提升内部管理技能,组建优秀团队,为客户提供优秀产品,整合优秀思想,结盟优秀伙伴,努力实现“客户满意、员工满意、公司满意”的良好局面。目前,讯网公司的内部管理流程和管理体制已经得到进一步的完善,各种激励措施也将更加规范和明确化。
 
   “互助合作,共享共担”,在发展中讯网公司始终坚持着自己的团队管理理念。这样的团队,定能经受市场风云的考验。这样的团队,定能在竞争激烈的电子商务行业中,抢占属于自己的一片天地!2010年讯网人再次启程,用自己的拼搏和努力,收获着属于他们自己的那一份成功和荣耀!


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